Projeto “Abrace a Diferença Capacita” promove conscientização e combate ao capacitismo entre profissionais que atuam nos equipamentos públicos
Em um mundo que ainda caminha lentamente rumo à verdadeira inclusão, algumas iniciativas se destacam como faróis de esperança e transformação. Foi assim que, na última terça-feira (06/05), o auditório do Banco Mumbuca, no Centro de Maricá, se tornou palco de uma importante ação de capacitação que reuniu cerca de 100 profissionais da rede pública municipal.
Conhecimento que derruba barreiras
O projeto “Abrace a Diferença Capacita”, fruto da parceria entre a Secretaria de Pessoa com Deficiência e Inclusão de Maricá e a Subsecretaria de Políticas Inclusivas do Governo do Estado do Rio de Janeiro, trouxe aos participantes muito mais que conceitos teóricos – proporcionou uma profunda reflexão sobre práticas diárias que podem, mesmo sem intenção, perpetuar o capacitismo.
Entre os presentes estavam psicólogos, assistentes sociais, fonoaudiólogos, terapeutas ocupacionais e servidores administrativos – profissionais que atuam diretamente no atendimento à população e que, após a capacitação, saíram com novas ferramentas para tornar esse contato ainda mais inclusivo e respeitoso.
Muito além das palavras
Durante a oficina, especialistas abordaram temas essenciais como o capacitismo – aquela discriminação estrutural que considera pessoas com deficiência menos capazes ou inferiores – e estratégias efetivas para combater diferentes formas de preconceito que ainda persistem em nossa sociedade.
Os participantes também conheceram importantes mecanismos de autorregulação emocional e foram apresentados a recursos que facilitam a identificação e o atendimento às pessoas com deficiência, como o crachá descritivo e a carteira de identidade diferenciada.
Um destaque especial foi dado à “Lei Maju de Araújo”, uma importante conquista legislativa que cria ambientes online mais seguros e inclusivos, combatendo o assédio virtual e o cyberbullying direcionado às pessoas com deficiência – um problema crescente na era digital que vivemos.
O poder das redes de apoio
Geraldo Nogueira, Superintendente de Ações para Pessoas com Deficiência da Subsecretaria de Políticas Inclusivas do Estado do Rio de Janeiro, trouxe para o evento não apenas seu conhecimento técnico, mas também sua experiência pessoal como pessoa com deficiência e ativista.
“Enquanto pessoa com deficiência e como um ativista da causa é meu dever passar esse conhecimento para frente. E Maricá é uma cidade que tem se destacado no cenário nacional. Vim para cá com muita alegria de saber que a cidade está organizada e avançada na questão de direitos humanos e no aspecto social”, afirmou Nogueira, evidenciando o reconhecimento que o município tem conquistado por suas políticas inclusivas.
Aprendizado que transforma a prática profissional
Para Tatiana Castor, Secretária Municipal de Pessoa com Deficiência e Inclusão, o encontro teve um objetivo claro: aprimorar o atendimento oferecido à população nos diversos equipamentos inclusivos da cidade. Estes incluem o Centro de Referências em Políticas Inclusivas (CRPI), os Serviços de Atendimento e Reabilitação Especial de Maricá (Sarem 1 e 2), a Casa do Autista, o Centro de Reabilitação e o Centro de Atenção Integral à Família, entre outros espaços que prestam serviços gratuitos aos maricaenses.
Os participantes saíram profundamente impactados pela experiência. Monique Marques, que trabalha na sede da secretaria, compartilhou suas impressões sobre sua primeira capacitação voltada para a inclusão: “Achei muito importante porque exercitamos uma autorreflexão sobre algumas expressões que falamos e que podem ofender uma pessoa sem querer por não estarmos preparados. Para mim foi muito importante essa palestra”.
Já Vitória Cardoso, estagiária de Serviço Social na mesma secretaria, destacou como o conhecimento adquirido ultrapassa os limites do ambiente profissional: “Quando temos essas oportunidades de conhecimento é importante expandirmos esse tratamento com as pessoas com deficiência para levarmos aos nossos espaços sociais. Com isso, conseguimos promover mais inclusão com esses tipos de atividades”.
Uma secretaria que abraça a diversidade
A capacitação é apenas uma das muitas iniciativas promovidas pela Secretaria de Pessoa com Deficiência e Inclusão de Maricá, que tem se destacado por sua atuação abrangente. A pasta desenvolve ações e projetos voltados não apenas para pessoas com deficiência, mas para todos os grupos que enfrentam algum tipo de exclusão: negros, indígenas, mulheres, comunidade LGBTQIA+, egressos do sistema prisional e seus familiares, além de pessoas em vulnerabilidade social ou que necessitam de apoio psicológico.
Com oito equipamentos e sete núcleos de trabalhos específicos, a secretaria oferece diversos serviços essenciais como o Psicovida, o Escritório Social, orientação jurídica, equoterapia, acolhimento, busca ativa, além de trabalhar na articulação com minorias, captação de vagas de emprego e diálogo com o empresariado local.
Foto: Katito Carvalho
Sementes de uma sociedade mais inclusiva
Capacitações como esta plantam sementes valiosas que, com o tempo, florescerão em uma sociedade mais inclusiva e acolhedora. Quando servidores públicos compreendem profundamente o impacto de suas palavras e ações no atendimento às pessoas com deficiência, toda a comunidade se beneficia.
O município de Maricá demonstra, mais uma vez, que está na vanguarda das políticas inclusivas, reconhecendo que a verdadeira acessibilidade vai muito além de rampas e elevadores – ela começa na desconstrução de preconceitos e na capacitação daqueles que estão na linha de frente do atendimento ao público.
Iniciativas como o “Abrace a Diferença Capacita” nos lembram que o caminho para uma sociedade verdadeiramente inclusiva é construído dia após dia, através de pequenas e grandes ações que, juntas, têm o poder de transformar realidades e derrubar barreiras muito mais profundas que as físicas: as barreiras do preconceito e da desinformação.Tentar novamente
Texto jornalístico com informações da Prefeitura de Maricá
